La Municipalidad capitalina recibió a representantes del Banco Mundial y de la empresa SkillLab, que presentaron una herramienta digital para confeccionar currículums más efectivos en base a habilidades personales.
Con el objetivo de acercar nuevas herramientas tecnológicas a quienes buscan insertarse o reinsertarse en el mercado laboral, la Dirección de Empleo y Emprendimientos de la Municipalidad de San Miguel de Tucumán fue sede este martes de una capacitación en el uso de inteligencia artificial (IA) orientada a mejorar la empleabilidad de personas desocupadas.
La jornada estuvo dirigida por representantes del Banco Mundial, la Subsecretaría de Empleo y Formación Laboral de la Nación y la empresa internacional SkillLab, quienes presentaron una nueva aplicación que permite detectar habilidades personales y confeccionar currículums más completos y atractivos, incluso en personas con poca o nula experiencia laboral formal.
Habilidades más allá del CV tradicional
Durante el encuentro, los especialistas explicaron que el software permite reconocer competencias adquiridas en distintos ámbitos de la vida, como la organización doméstica, la crianza o la participación en actividades comunitarias, integrándolas como valor diferencial en el currículum. “Administrar tiempos, tener una metodología, encargarse de tareas familiares también son habilidades. Este sistema permite visibilizarlas y convertirlas en oportunidades laborales”, sostuvo Francisco Scuzzarello, coordinador del «Portal Empleo» del Ministerio de Capital Humano.
Por su parte, Lina Paola Smith, de SkillLab, resaltó que la herramienta también recomienda ocupaciones acordes al perfil del usuario y ofrece capacitaciones disponibles en el portal de empleo nacional, facilitando así la construcción de trayectorias laborales más amplias.
Tecnología al servicio de la inclusión
El director de Empleo del Municipio, Luis Chalin, destacó que esta innovación se enmarca en los programas Fomentar Empleo y Volver al Trabajo, que reciben financiamiento del Banco Mundial. “La inteligencia artificial aplicada a la elaboración del CV potencia las chances de quienes están fuera del mercado laboral. Este tipo de herramientas mejora la calidad de nuestra gestión y responde al pedido constante de la intendenta Rossana Chahla de brindar respuestas concretas a los vecinos”, remarcó.
Chalin adelantó que en una segunda etapa la capacitación será extendida a beneficiarios de los programas laborales municipales, y recordó que actualmente la Dirección tiene 450 personas en formación, con talleres presenciales rotativos cada dos meses. “A través de la oficina de intermediación, quienes se capacitan con nosotros pueden acceder a su primer empleo”, explicó.
Más información y acompañamiento
Quienes estén interesados en conocer más sobre estos programas y capacitaciones pueden acercarse a la Dirección de Empleo y Emprendimientos, ubicada en avenida Juan B. Justo 951, de lunes a viernes de 8 a 13. Allí se brinda asistencia personalizada y gratuita para acceder a programas de formación, intermediación laboral y armado de currículums con herramientas digitales.
